Desde o final do Século XIX
A Lallemand Inc. é uma empresa especializada na pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de leveduras, bactérias e outros microrganismos, nos mais diversos setores agroindustriais fundada em Montreal por Fred A. Lallemand no final do século XIX.
A companhia está estruturada em 12 unidades de negócios, cada uma com foco técnico e estratégico em aplicações específicas.
Com presença global, a Lallemand tem como visão liderar os mercados onde atua, entregando soluções inovadoras, com base científica, que geram valor real para clientes e parceiros ao redor do mundo.
Temos orgulho da qualidade do nosso trabalho, dos processos avançados que adotamos, dos produtos e serviços que oferecemos, e da eficácia comprovada dos nossos programas de melhoria contínua. Buscamos antecipar as necessidades dos nossos clientes, sempre com excelência e comprometimento.
Lallemand em resumo
Sobre a Lallemand Plant Care
A Lallemand Plant Care é a unidade da Lallemand Inc. especializada no desenvolvimento, produção e comercialização de soluções biológicas, voltadas para a agricultura.
Acquisition of Itech
Com presença em 20 países e uma equipe de mais de 800 profissionais, a Plant Care combina ciência aplicada, inovação e experiência de campo para oferecer produtos de alto desempenho.
No Brasil, contamos com duas unidades de produção, em Patos de Minas/MG e Piracicaba/SP.
Nossas unidades Brasil
Política de Sistema de Gestão Integrada
Integrated Management System Scope
Development, production, and sales of biological control products, organomineral fertilizers, and soil amendments for agricultural use in domestic and international markets.
Escopo do Sistema Gestão Integrada
Desenvolvimento, produção e vendas de biodefensivos, adubos e fertilizantes organominerais, para uso agrícola no mercado nacional e internacional.
Política Sistema Gestão Integrada
Desenvolver e implementar processos buscando a melhoria contínua de produtos, serviços e do sistema ambiental com sustentabilidade atendendo os requisitos da qualidade, compromisso com a proteção ao meio ambiente e prevenção da poluição, satisfazendo as expectativas das partes interessadas.
Objetivos do Sistema de Gestão Integrada
- Atingir o EBITDA
- Desenvolver continuamente o LalSocial
- Garantir a eficiência do tratamento de efluentes líquidos e atmosférico
- Quantificar emissão CO² e consumo de água
- Mensurar e promover a satisfação dos clientes, dos provedores e dos empregados.
Nossa Visão
A Lallemand acredita que a cooperação é sinônimo de sucesso. Nossa empresa oferece a seus clientes e parceiros os seus ativos, ou seja, suas instalações de produção, sua experiência, bem como a rede de contatos, a reputação, o know-how, energia e espírito inovador de sua equipe.
Como foi mencionado, a chave do nosso sucesso é a cooperação. Cooperação entre nós, dentro da empresa, cooperação entre nós e nossos clientes, pesquisadores, fornecedores e outros parceiros nos mercados que atendemos.
Precisamos ser dinâmicos em nosso uso e em nossa capacidade de resposta a novas tecnologias e mercados.
Em cooperação com nossos clientes, fornecedores, empregados e comunidades locais, concentramos nossa experiência e nossos recursos em oportunidades específicas, com rigorosa disciplina financeira, para criar de forma sustentável:
- Produtos e serviços competitivos valorizados por nossos clientes
- Mercados para nossos fornecedores
- Oportunidades de emprego para nossos funcionários
- Excelente retorno sobre o patrimônio líquido para nossos acionistas
Nossa Cultura
A Lallemand tem grande cuidado para manter uma cultura organizacional forte e enriquecedora. Consideramos nossa cultura corporativa única como uma das chaves mais importantes para nosso sucesso.
- Determinação, paixão e entusiasmo: Nós nos esforçamos para garantir que todos na Lallemand adotem e desenvolvam sua própria determinação, paixão e entusiasmo.
- Audácia, decisividade, abordagem de tentativa e erro: Criamos um ambiente no qual a audácia e a determinação são celebradas, e onde a tentativa e o erro não são apenas aceitos, mas incentivados.
- Diversidade, cultura aberta e troca de informações: Promovemos uma cultura aberta, na qual informações e ideias podem e devem ser trocadas livremente. Reservamos um tempo dedicado para que essas trocas ocorram porque, no final das contas, ninguém tem o monopólio das boas ideias. A diversidade anda de mãos dadas com a cultura aberta e é um elemento que nos define. Vemos a diversidade como uma vantagem.
- Busca incessante por melhores caminhos: Estamos em uma busca incessante por uma maneira melhor de fazer as coisas. Exploramos persistentemente maneiras de melhorar a qualidade de nossos produtos e processos, nossa produtividade e as inovações que oferecemos aos nossos clientes, parceiros e ao mercado.
- Ética: Nosso código de ética inclui transparência com nossos colegas e clientes; respeito, confiabilidade, justiça, responsabilidade social e ambiental.
- Prudência e disciplina: Aprendemos com a nossa história que precisamos FOCAR – concentrar os nossos esforços, bem como os nossos recursos, e visar um ROE de 25%. Atenção aos detalhes, multitarefa e governança corporativa sólida são aspectos importantes de nossas operações comerciais diárias.
Cooperação significa sucesso.